Ahmad Dahlan Mengabdi

Pendampingan Program Keluarga Harapan (PKH) di Kecamatan Cikalon Wetan Desa Cipada

Adib Susilo — 2023-09-27

Program keluarga harapan (PKH) bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, namun sayangnya program tersebut di kecamatan Cikalong watan belum terlaksana sebagai mana mestinya khususnya di Desa Cipada. Oleh karena itu, tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan pendampingan terhadap PKH yang ada di desa Cipada Kecamatan Cikalong Wetan Kab. Bandung Barat agar, alur dan mekanisme penyalur PKH jelas dan tepat sasaran. Metode pengabdian yang digunakan adalah situasi yang berfokus pada pengamatan prosedur dan realisasi program keluarga harapan (PKH) di Desa Cipada Kecamatan Cikalong Wetan Kab. Bandung Barat. Hasil dari pengabdian ini bahwa pendampingan menawarkan model alur untuk penyaluran hingga pencarian dana PKH dari pemerintah kepada masyarakat. Kemudian, mekanisme penyaluran harus memperhatikan beberapa hal yaitu pemerintah setempat sebagai penyelengara kegiatan harus mempersiapkan mekanisme pendukung pendukung seperti rapat koordinasi baik tingkat nasional maupun tingkat daerah untuk validasi data. Kemudian, rekrutmen SDM sebagai binmas dan pengawas penyalur dana yang kompeten dan berkomitmen. Pelaksanaan bimbingan teknis serta, literasi ekonomi masyarakat. Selain itu, pemerintah perlu bekerjasama dengan lembaga nirlaba yang konsen terhadap pengembangan dan pembangunan masyarakat serta perguruan tinggi dalam meningkatkan literasi dan level pendidikan. Sehingga, dapat menaikkan level masyarakat dari kategori penerima bantuan menjadi mandiri.

Sosialisasi dan Pendampingan Pembuatan Legalitas UMKM Graciata Taylor Penerima Modal Kerja Laziz Asfa

may shinta retnowati — 2023-09-27

Saat ini pelaku usaha pada UMKM sering kali menyampingkan legalitas usaha dari usaha yang mereka jalankan, hal ini dikarenakan kesibukan mereka tiap harinya dengan berjualan dan minimnya pengetahuan tentang perizinan usaha. Saat ini pendaftaran legalitas usaha juga dilakukan secara mudah melalui OSS (One Single Submission) dari Kementrian Investasi dengan mendaftarkan Nomor Induk Berusaha (NIB), dengan adanya NIB maka UMKM tersebut diakui secara resmi oleh pemerintah dan dapat melaksanakan kegiatan berusahanya secara sah. Graciata Taylor merupakan UMKM yang bergerak dibidang jasa jahit pakaian pesanan. Pada Tahun 2023 Graciata Taylor berkesampatan menerima bantuan modal kerja dari Lembaga Zakat Infaq dan Sadaqah (LAZIS) Assalam Fil Alamin (ASFA) melalui tim dari Universitas Darussalam (UNIDA) Gontor. Tujuan pelaksanaan pengabdian ini untuk memberikan sosialisasi urgensitas dari legalitas yang harus dimiliki oleh UMKM Graciata Taylor, serta melakukan pendampingan pendaftaran NIB. Metode pengabdian kepada masyarakat ini adalah sosialisasi, pendampingan pendaftaran NIB, dan evaluasi kegiatan. Hasil kegiatan dilakukan sosialisasi dan pendampingan pembuatan NIB oleh tim dengan baik, meskipun ada kendala dari NIB terbit yang belum terverifikasi dikarenakan adanya risiko dari jasa pelaku usaha yang menengah tinggi.

Smart Farming: Sampah Organik Untuk Ecoenzyme Dalam Perbaikan Pertanian Yang Ramah Lingkungan Pada Petani RW 02 Desa Banyusari Kecamatan Katapang

Mohamad Busaeri — 2023-10-09

KKN merupakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat di daerah tertentu atau yang dilaksanakan secara kelompok dan terintegrasi antar jurusan di tingkat universitas. Kegiatan KKN bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja nyata lapangan dalam membentuk sikap mandiri kepada mahasiswa. Pelaksanaan KKN dimulai pada 08 Agustus 2023 sampai dengan 08 September 2023 bertempat di RW 002 Desa Banyusari Kecamatan Katapang, salah satu program kerjanya adaalah smart farming Ecoenzyme pada masyarakat di RW 002 Desa Banyusari dengan kegiatan sosialisasi dan demonstrasi. Ecoenzyme yang didapatkan dapat dimanfaatkan langsung oleh warga dan para petani untuk mengurangi masalah para petani mengenai kelangkaan pupuk dan masalah sampah organik rumah tangga dengan program Ecoenzyme.

Sosialisasi Literasi Seksual Usia Dini Melalui Multimedia Edukatif untuk Guru-Guru PAUD Kota Semarang

Nafis Azmi Amrullah — 2023-09-27

Kejahatan seksual pada anak usia dini beberapa tahun terakhir ini semakin marak. Hal ini membuat miris bagi orang tua, pendidik, maupun para praktisi pendidikan. Di Kota Semarang sendiri, kasus kekerasan seksual tercatat sangat tinggi. Kesadaran akan pentingnya Pendidikan seksual sudah harus digalakkan. Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk mensosialisasikan urgensi Pendidikan seksual pada anak usia dini agar para pendidik dapat berpartisipasi menurunkan angka kejahatan dan penyimpangan seksual Mitra dalam kegiatan Pengabdian Masyarakat ini adalah Ikatan Guru Aisyiyah Bustanul Athfal (IGABA) Kota Semarang. Metode yang digunakan adalah Analisis Kebutuhan, Perancangan Prototype, Sosialisasi dan Evaluasi. Analisis Kebutuhan didasarkan pada kebutuhan guru KB TK Kota Semarang. Prototype dirancang berbasis Google Sites untuk menghasilkan Multimedia berisikan muatan literasi Pendidikan seksual. Kegiatan pelatihan dilakukan selama satu hari dengan model Hybrid (daring dan luring). Pelatihan berisi beberapa kegiatan (1) paparan tentang literasi Pendidikan seksual dari narasumber di bidangnya; (2) Paparan multimedia edukatif berkaitan dengan Literasi Pendidikan seksual; (3) asistensi guru-guru untuk memanfaatkan media dalam upaya sosialisasi Pendidikan seksual.

Pengabdian kepada Masyarakat Peningkatan Manajemen Kinerja Pada Usaha Produk Olahan Ikan “Sari Alami” Kelurahan Sungai Besar Kota Banjarbaru Provinsi Kalimantan Selatan

Irma Febrianty — 2023-10-03

Usaha pengolahan dan pemasaran “Sari Alami” adalah usaha mandiri yang sudah berjalan kurang lebih 15 tahun. Masalah yang dihadapi mitra adalah: usaha dijalankan masih bersifat kekeluargaan dan sulitnya pemilik usaha mengatur disiplin kerja karyawan. Tujuan pengabdian kepada masyarakat meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan yaitu penyuluhan. Tahapan dalam pelaksanaan adalah pelatihan manajemen sumberdaya manusia. Hasil dari pengabdian yaitu dilatihnya karyawan mengenai disiplin waktu meliputi kehadiran dan kepatuhan karyawan melaksanakan tugas dengan tepat waktu dan benar. Peraturan di tempat kerja meliputi sikap kesetiaan dari karyawan terhadap komitmen yang telah ditetapkan pada perusahaan. Tanggung jawab dalam bekerja meliputi kesanggupan dalam menghadapi pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.